Experts over nieuwe inzichten in burn-out

Experts over nieuwe inzichten in burn-out

Steffie werd recent geïnterviewd door Stepstone over de nieuwe definitie van burn-out en de Burnout Assessment Tool.

“De meest gebruikte definitie van burn-out is zo’n dertig jaar oud”, vertelt onderzoekster aan de KU Leuven, Steffie Desart. “Er werd toen een vragenlijst, de Maslach Burnout Inventory, gemaakt en op basis van die lijst kreeg de burn-out z’n definitie. Onze kennis van burn-out en ervaring is intussen enorm geëvolueerd. Er was dus nood aan een nieuwe tool om burn-out te definiërenen op te sporen. Enkel zo kunnen we het probleem correct in kaart brengen en – vooral – er iets aan doen.”

Maar ook ervaringsdeskundige en stress- en burn-out coach Lieselot Maes gaf haar inzichten.

Burn-outcoach Lieselot Maes ging zelf onderuit door een burn-out. “Mijn omgeving zag de signalen, maar zelf negeerde ik ze. Ik had een leidinggevende functie bij de bank en probeerde mijn team te beschermen tegen de toenemende werkdruk door zélf meer taken op mij te nemen. Ik klopte lange dagen, kreeg huilbuien op weg naar het werk, en voelde de energie uit mij wegvloeien. Tot ik op een dag letterlijk in elkaar zakte terwijl ik boterhammen smeerde voor mijn dochter.”

Je kan hier de Nederlandstalige versie en Franstalige versie lezen van het artikel.

De knipperlichten voor burn-out

De knipperlichten voor burn-out

Recent werd Steffie Desart, lid van ons onderzoeksteam, geinterviewd door Trends Magazine (4 mei 2017 – p. 111). Ze heeft het onder meer over stressklachten, ….

 Stressklachten zijn het duidelijkst zichtbaar, waardoor ze de meeste aandacht krijgen, maar eigenlijk zijn ze bijkomstig.

… de definitie van burn-out, …

Steffie Desart onderscheidt vijf kernsymptomen van burn-out: fysieke en psychologische uitputting, cognitief controleverlies (aandachts- en concentratiestoornissen, trager werken), emotioneel controleverlies (woede-uitbarstingen, huilbuien), depressieve klachten en mentaal afstand nemen van het werk.

… en of burn-out nu werkgerelateerd is of niet.

De vraag of de werkgever of de werknemer verantwoordelijk is, verdient een genuanceerd antwoord, vindt Desart.

Het resultaat kan je hier terugvinden: de knipperlichten voor burn-out.

Op zoek naar een nieuwe definitie van burn-out

Op zoek naar een nieuwe definitie van burn-out

Ons eerste eigen artikel, in de vorm van een blogbericht, werd recent gepubliceerd!

De huidige definitie van burn-out is meer dan 30 jaar oud, terwijl onze kennis en ervaring met deze werkgerelateerde ziekte enorm is geëvolueerd. Een nieuwe definitie kan ons helpen de aandoening gericht op te sporen en aan te pakken.

Wil jij meer weten? Lees dan hier het volledige artikel!

Naar aanleiding van ons blogbericht zijn er meerdere media-artikels verschenen. Hieronder een bloemlezing: